為幫助新員工快速轉變身份、融入角色，增強員工對企業(yè)的認可度，提高員工的歸屬感。7月16至17日，建工安裝組織開(kāi)展了為期兩天的新員工入職培訓。
7月16日上午，建工安裝在第一會(huì )議室召開(kāi)2024年新員工見(jiàn)面會(huì )。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理周正平致歡迎詞并寄語(yǔ)新員工，會(huì )議由黨委委員、紀委書(shū)記李楊主持，領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門(mén)負責人及2024年新入職員工共計20余人參加見(jiàn)面會(huì )。
周正平首先對新入職員工表示了熱烈的歡迎，并向大家介紹了建工安裝發(fā)展歷程，同時(shí)對新員工提出四點(diǎn)期望和要求：一是轉變角色，適應崗位。要快速了解并掌握崗位的核心職責，遇到困難和挑戰要積極溝通，主動(dòng)尋求幫助。二是轉變習慣，融入工作。要養成準時(shí)、高效、細致的工作習慣，積極主動(dòng)地融入團隊，參與到各項工作和活動(dòng)中去。三是敬畏規則，忠于企業(yè)。遵守企業(yè)的各項規章制度，時(shí)刻保持對規則的敬畏之心，對企業(yè)忠誠，把企業(yè)的發(fā)展視為己任，將個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來(lái)。四是堅守初心，相信夢(mèng)想，慎始敬終，做有情懷的安徽建工人。要發(fā)揮自身的特長(cháng)和優(yōu)勢，勇于擔當，積極進(jìn)取，自覺(jué)地將個(gè)人發(fā)展與安徽建工轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展緊密結合起來(lái)。
見(jiàn)面會(huì )結束后，李楊帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負責人和全體新員工參觀(guān)了安徽建工歷史文化展廳，并赴公司輝隆項目進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩。
培訓期間，相關(guān)部門(mén)分別從自我管理、時(shí)間管理、執行力、有效溝通、項目管理、紀律要求、規章制度解讀等方面為員工上好入職第一課。
