近日，建工安裝集團組織開(kāi)展2023年度機關(guān)部門(mén)和員工考核會(huì )議，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體職工共50余人參加會(huì )議。
機關(guān)部門(mén)考核采取定量和定性雙重指標，以部門(mén)為單位逐一開(kāi)展，考核領(lǐng)導小組根據指標完成情況結合證明材料進(jìn)行現場(chǎng)測評。員工考核采取PPT文件形式，從2023年主要工作完成情況、存在的短板不足、2024年工作計劃及建議三個(gè)方面逐一述職，述職完成后，與會(huì )人員采取無(wú)記名方式進(jìn)行了測評投票。
會(huì )議強調，要正確認識考核工作的“指揮棒”作用，客觀(guān)公正地開(kāi)展好機關(guān)年度績(jì)效考核工作，做到公平公正、拉開(kāi)差距。會(huì )議號召，機關(guān)部門(mén)和員工要以此次考核為起點(diǎn)，積極行動(dòng)起來(lái)，總結經(jīng)驗、剖析問(wèn)題，進(jìn)一步聚焦工作重點(diǎn)，明確工作方向，為謀劃2024年工作制定切實(shí)可行的舉措，為建工安裝高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
