為認真貫徹公司人才發(fā)展戰略規劃，建立和完善分公司人才培養考核機制，使人才培養工作規范化，以進(jìn)一步滿(mǎn)足分公司發(fā)展對人才的需求。12月29日下午，滁州分公司舉辦首屆“攜手前行 共同成長(cháng)”師徒結對活動(dòng)，分公司班子成員、部門(mén)負責人、項目經(jīng)理、師傅及2023屆新入職大學(xué)生參加此次活動(dòng)。
在簽約儀式上，8對師徒首先依次在協(xié)議書(shū)上簽字；隨后，徒弟們向師傅們深深鞠躬感謝，師傅們則將精心準備的禮物贈送給徒弟，并合影留念。簽約儀式完成后，師徒代表分別作表態(tài)發(fā)言。
分公司黨支部書(shū)記、副經(jīng)理程茂麗指出，一是大家要充分認識開(kāi)展“師帶徒”工作的重要意義，真正把“師帶徒”作為提升企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)員工崗位成才的一項重要工作來(lái)抓。二是徒弟要快速融入工作角色，調整心態(tài)、適應環(huán)境，爭取盡早成為獨當一面的崗位能手。三是師傅要盡心盡力為徒弟答疑解惑，徒弟要擺正心態(tài)，虛心好學(xué)，快速成長(cháng)。
分公司經(jīng)理、黨支部副書(shū)記黃彥濤結合分公司發(fā)展形勢，對“師帶徒”培養工作提出具體要求：一要高效開(kāi)展結對幫扶，師傅要快速幫助徒弟找準自身定位、結合實(shí)際幫助徒弟繪制成長(cháng)路徑圖、增強企業(yè)認同感，將經(jīng)驗方法傾囊相授；二要加強過(guò)程跟蹤指導，通過(guò)“理論傳輸、實(shí)地操作”一體化進(jìn)行傳授教育，做到取長(cháng)補短、相互促進(jìn)；三要德才兼顧，依靠學(xué)習走向未來(lái)，不斷學(xué)思踐悟，努力提高自身綜合本領(lǐng)、品質(zhì)素質(zhì)及視野格局。
本次師徒結對，秉承建工安裝“以師帶徒”的優(yōu)良傳統，是落實(shí)人才強企的有力舉措。希望徒弟和師傅一起攜手、互勉共進(jìn)，為建工安裝高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、聚力賦能！
