2022年以來(lái)，陜西分公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引方向和根本遵循，認真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，持之以恒加強黨的政治建設、組織建設、思想建設、紀律建設，做到衷心擁護“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護”。陜西分公司黨支部以“抓好黨建強基礎、建強基礎促發(fā)展”為根本遵循，堅持黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面發(fā)揮黨支部主體功能，努力錘煉黨員干部職工擔當作為的干事創(chuàng )業(yè)政治生態(tài)和工作作風(fēng)，為企業(yè)和諧穩定發(fā)展提供了堅強的政治基礎和組織保障。
一是堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，統籌兼顧“安全穩定”與“深化發(fā)展”，實(shí)現企業(yè)穩定有序發(fā)展。1.分公司定期對已完工未決算及已完工已決算項目進(jìn)行梳理排查，做好歷史遺留問(wèn)題的妥善處理。2.分公司承攬的寧夏致信高速項目，在項目管理建設過(guò)程中，分公司黨員干部帶頭深入一線(xiàn)，調查研究，攻堅克難，為圓滿(mǎn)完成項目建設做出了積極貢獻。項目部提報的邊坡鉆孔《提高碎碩石地層邊坡網(wǎng)施工一次鉆孔的成孔率》的研發(fā)成果取得了2022年安徽省工程建設質(zhì)量管理小組活動(dòng)三等獎的好成績(jì)。3.分公司積極與公司各部門(mén)協(xié)調溝通，做好分公司信訪(fǎng)維穩工作，協(xié)調解決了內蒙古家景鎂業(yè)項目和奇瑞鄂爾多斯藍領(lǐng)公寓擋土墻加固墻項目農民工到公司上訪(fǎng)事件，消除影響公司穩定的不良因素，切實(shí)維護了公司發(fā)展穩定大局。
二是關(guān)心職工生活，創(chuàng )造“以人為本”氛圍，注重青年員工培養發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展。1.為加強對公司各部門(mén)制度的學(xué)習宣貫、執行和落實(shí)，分公司先后組織開(kāi)展了工程、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、安全制度的學(xué)習培訓會(huì )，著(zhù)力提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)。2.為及時(shí)補充管理空缺，按照“三重一大”制度，經(jīng)支委會(huì )討論、領(lǐng)導班子會(huì )議決議，提拔分公司部門(mén)負責人兩名，招聘新員工1名，為企業(yè)發(fā)展儲備人力資源。3.規范黨員發(fā)展流程，及時(shí)將一線(xiàn)優(yōu)秀青年骨干吸納進(jìn)黨組織，2022年上半年已發(fā)展預備黨員2人，入黨積極分子1人，下半年新申請入黨人員3人。
組織開(kāi)展公司制度宣貫學(xué)習
三是落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，解決職工群眾“急難愁盼”實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現企業(yè)和諧穩定發(fā)展。1.選派青年員工郝國峰到公司參加BIM培訓學(xué)習及到總工辦參加為期2個(gè)月的輪崗培訓。2.落實(shí)解決分公司員工反映的屬地員工社保調轉至西安事宜，2022年11月在肥部分員工的社保關(guān)系及余額已轉至西安賬戶(hù)，社保已成功辦理調轉。
“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)----分公司員工郝國峰赴公司參加BIM培訓
分公司今后要進(jìn)一步研究支部工作的新方法、新思路，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘與黨員先鋒模范作用，為分公司發(fā)展貢獻積極力量。