3月2日上午，市政分公司召開(kāi)2022年職工大會(huì )。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理周正平，紀委副書(shū)記、工會(huì )副主席王敏，黨委辦公室、人力資源部負責同志，分公司班子成員及機關(guān)、各項目部員工參加會(huì )議。會(huì )議由分公司黨支部書(shū)記胡迎東主持。
會(huì )上，黨支部書(shū)記胡迎東首先對集團二屆二次職代會(huì )暨集團2022年工作會(huì )和公司十七屆二次職代會(huì )精神進(jìn)行了宣貫，通過(guò)詳細解讀會(huì )議精神，使分公司全體職工明確了2022年集團和公司取得的工作成績(jì)和豐碩成果，明確了2022年集團和公司的總體要求和目標舉措，為市政分公司全面做好2022年各項工作打下了堅實(shí)的思想基礎。
分公司副經(jīng)理黃彥濤會(huì )上作了題為《強基固本打基層 實(shí)干篤行開(kāi)新局——為實(shí)現市政分公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告?！秷蟾妗访鞔_了市政分公司2022年的工作目標，并從開(kāi)拓市場(chǎng)、強化工程項目管理、強化安全基礎管理、強化技術(shù)創(chuàng )新和質(zhì)量管理、加強員工隊伍建設和創(chuàng )新性開(kāi)展黨建工作等六大方面二十八項舉措對全年工作進(jìn)行了部署安排。
王敏在會(huì )上就分公司建章立制拓展新局面、凝心聚力打造領(lǐng)導團隊、注重人才培養、加強作風(fēng)建設以及關(guān)愛(ài)員工等方面提出了意見(jiàn)和建議。
周正平指出，這次大會(huì )是市政分公司成立后召開(kāi)的首次職工大會(huì )，既是統一思想、部署任務(wù)的工作會(huì )，也是謀劃布局、推進(jìn)發(fā)展的動(dòng)員會(huì )。并對今后的工作提出三點(diǎn)要求：一是明確定位、搶抓訂單、贏(yíng)得市場(chǎng)發(fā)展主動(dòng)權，講好“翼”的故事；要把握市政專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)主方向，積極謀劃市政一級資質(zhì)的申報，深度挖潛資源承接市政業(yè)務(wù)，確保年度目標的完成。二是系統推進(jìn)，量質(zhì)并舉、提升企業(yè)發(fā)展的內生力，講好“新”的故事。今年是公司項目管理年，分公司要制定好規章制度，按照科學(xué)、規范、高效的原則架設流程，構建好管理框架，采取“內培外引”方式儲備專(zhuān)業(yè)人才，培育員工的文化認同和歸屬感；以成本為中心，以考核為抓手，強化管控，提升效益。三是黨建引領(lǐng)、內聚動(dòng)力、打造發(fā)展新引擎，講好“黨”的故事。分公司要充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用，圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)分公司高質(zhì)量的發(fā)展。
會(huì )上，分公司領(lǐng)導班子與部門(mén)及項目部簽訂了《2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，舉行了2022年度分公司“師徒結對協(xié)議”簽約儀式，公司考核組還組織進(jìn)行了公司優(yōu)秀年輕干部民主推薦。
職工大會(huì )現場(chǎng)
分公司副經(jīng)理黃彥濤作工作報告
簽訂經(jīng)營(yíng)責任書(shū)及師徒協(xié)議