為落實(shí)集團和公司兩級職代會(huì )精神，加大人才培訓力度、提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平，安徽安裝公司采用以考促學(xué)的方式對技術(shù)人員進(jìn)行強化培訓。為此公司總工程師吳繼成親自著(zhù)手編制建筑、市政、鋼結構、消防、通風(fēng)空調、電氣等專(zhuān)業(yè)及技術(shù)管理手冊測試題，由公司總工辦牽頭對所屬各分公司技術(shù)人員、項目管理人員等進(jìn)行培訓。
從4月初開(kāi)始，總工辦牽頭組織各分公司（項目部）分批次、分散地點(diǎn)組織技術(shù)人員進(jìn)行測試培訓，至5月上旬圓滿(mǎn)完成。此次培訓共計有百余人次參加，包括生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)員、項目總工、項目經(jīng)理及分公司機關(guān)的相關(guān)管理人員。
為嚴肅考試紀律并使測試具有針對性，公司總工辦對考試的每個(gè)流程和環(huán)節都做了詳細的安排部署，根據各分公司、各項目現場(chǎng)實(shí)際情況制定考試內容,各分公司黨支部書(shū)記參與組織和監考。
此次技術(shù)管理與專(zhuān)業(yè)知識測試培訓，是安徽安裝公司技術(shù)培訓的一種創(chuàng )新方式。通過(guò)認真的備考學(xué)習及嚴格的測試考核，使公司技術(shù)人員更加明確了自身對施工規范、標準和技術(shù)管理的掌握程度，從而找準目標，查缺補漏，不斷提高個(gè)人施工技術(shù)水平與現場(chǎng)技術(shù)管理能力，為推進(jìn)安徽安裝品牌建設打下堅實(shí)技術(shù)基礎。
