為了使新入職大學(xué)生全面、系統的了解公司發(fā)展概況、組織構架及運作流程，盡快適應環(huán)境與實(shí)現角色的轉變，7月2日至3日，公司對新入職的25名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期兩天的集中培訓。本次培訓公司領(lǐng)導高度重視，要求人力資源處合理安排時(shí)間，精心設計課程，選擇經(jīng)驗豐富的老師，確保證培訓效果。公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導親自授課，就公司的發(fā)展概況、公司管理制度、招投標、安全、物資、施工組織設計和竣工資料編制以及項目管理等內容向新員工作了詳細的介紹。
總經(jīng)理王軍邦、黨委書(shū)記鄭平、副總經(jīng)理劉安俊到會(huì )并作了重要講話(huà)。副總經(jīng)理劉安俊就如何轉變角色提出了三點(diǎn)要求：一是要有目標和理想；二是要有腳踏實(shí)地的態(tài)度；三是要有堅持不懈的學(xué)習習慣。并為大學(xué)生的成長(cháng)指明了方向。
公司黨委書(shū)記鄭平代表公司黨委對2013年新入職大學(xué)生表示熱烈的歡迎和衷心的祝福。鄭書(shū)記就省安裝公司黨委的總體情況作了詳細的介紹，并要求新入職的黨員及時(shí)做好黨組織關(guān)系的交接工作。期間鄭書(shū)記結合自己的經(jīng)歷和體會(huì )，結合企業(yè)目前的發(fā)展狀況，對新進(jìn)大學(xué)生提出了四點(diǎn)殷切希望：一是勤奮學(xué)習，學(xué)習是人生的第一需求，要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，同時(shí)要學(xué)做人、學(xué)政治、學(xué)實(shí)踐；二要努力工作，吃苦耐勞、扎實(shí)勤奮；三要不斷進(jìn)取，樹(shù)立自信，嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏；四是要與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習黨的十八大精神，樹(shù)立創(chuàng )新意識，思想上積極要求進(jìn)步。
公司總經(jīng)理王軍邦對新入職的大學(xué)生表示熱烈的歡迎。對新入職的大學(xué)生強調：一是要有一顆感恩的心，感謝父母的養育之恩，感謝公司給我們創(chuàng )造的良好的成長(cháng)環(huán)境，感謝社會(huì )給我們提供的這個(gè)大舞臺；二是要加強學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，學(xué)習企業(yè)文化，同時(shí)把實(shí)際與理論相結合，在實(shí)踐中成長(cháng)成才；三要改變觀(guān)念，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，改變學(xué)生時(shí)代的眼高手低，管住自己的嘴，不該說(shuō)的堅決不說(shuō)，用制度約束自己；四要善于溝通，有效的溝通是成功的關(guān)鍵，要及時(shí)與師傅、同事溝通，消除障礙。王總還就公司目前的發(fā)展情況和集團公司的良好形勢與大家進(jìn)行了分享。
培訓結束前公司舉行了師徒協(xié)議簽訂儀式。在公司領(lǐng)導的見(jiàn)證下，第肆分公司、蚌埠分公司、技術(shù)處、市場(chǎng)一部和二部的師傅們分別和分配到各部門(mén)的新員工簽訂了師徒協(xié)議。通過(guò)本次培訓，新入職的大學(xué)生全面地了解了公司的發(fā)展概況，為盡快融入安裝公司大家庭，也為奔赴新的工作崗位、有效開(kāi)展工作拉開(kāi)了一個(gè)良好的序幕。讓他們做一個(gè)真正意義上的“有智慧、能吃苦、求價(jià)值”的省安人。
