為幫助新入職員工快速成才，在公司領(lǐng)導的高度重視和人力資源部的精心組織下，7月3日-4日，公司2017年新員工入職培訓班在職工之家正式開(kāi)課，來(lái)自不同高校的50余名大學(xué)生參加了為期兩天的集中培訓。本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，邀請了公司相關(guān)職能部門(mén)負責人及主管技術(shù)人員親自授課，就公司人力資源管理制度、安全管理、物資管理、工程項目管理、CES協(xié)同辦公系統的應用等進(jìn)行了詳細的培訓。還專(zhuān)門(mén)從大專(zhuān)院校請來(lái)專(zhuān)業(yè)教師，對新員工進(jìn)行了團隊合作能力、企業(yè)忠誠度的針對性培訓。
7月4日下午的崗位分配會(huì )上，來(lái)自公司機關(guān)、分公司的三名近幾年入職的優(yōu)秀大學(xué)生代表為大家做了成長(cháng)經(jīng)驗交流，與新入職員工分享了自己在省安的成長(cháng)過(guò)程和心得體會(huì )。公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席李寬旭到會(huì )，并為新員工講授了“入職重要一課”---安徽安裝公司入職新員工廉潔從業(yè)教育，分別從準確把握當前黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的形勢；一些黨員干部腐敗墮落的原因；警鐘長(cháng)鳴，強化自律，做廉潔表率三個(gè)方面，結合集團公司核心價(jià)值觀(guān)及實(shí)際案例為大家呈現了一堂生動(dòng)的廉政教育課程，使大家感受到了一次企業(yè)文化的熏陶。最后李書(shū)記還與新入職員工暢談了自身的工作經(jīng)歷及職業(yè)生涯規劃，同時(shí)提出三點(diǎn)要求：一是要擺正心態(tài)，放下身段，積極學(xué)習；二是要善于學(xué)習交流，促進(jìn)成長(cháng)；三是要做好職業(yè)生涯規劃，把握個(gè)人學(xué)習培訓，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
通過(guò)本次培訓，為新員工盡快了解企業(yè)，融入團隊，順利開(kāi)展工作打下良好基礎。目前，完成入職培訓的新員工已分赴各個(gè)工作崗位。
省安為每一位新員工提供了施展才華的廣闊舞臺，從這里開(kāi)始，揚帆起航！同成長(cháng)！共繁榮！
