按照學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)第一階段工作安排，安裝公司進(jìn)入課題調研和撰寫(xiě)調研報告階段。在黨委中心組首次學(xué)習會(huì )上確定調研課題后，公司領(lǐng)導成員紛紛深入基層，以多種形式開(kāi)展調研活動(dòng)。一是利用舉辦黨支部書(shū)記培訓班機會(huì )，召開(kāi)公司黨群工作人員座談會(huì )，聽(tīng)取職工思想動(dòng)態(tài)和心理需求，以及如何堅持以人為本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)；二是由工會(huì )系統搜集職工思想反映和職工對企業(yè)發(fā)展的建議；三是深入分公司、項目部和機關(guān)部門(mén)，聽(tīng)取如何破解公司發(fā)展瓶頸、加強項目施工、項目管理以及推動(dòng)公司持續快速發(fā)展的建議。
目前，公司黨政班子成員，根據調研課題要求，深入基層進(jìn)行調研，為形成有情況、有分析、有對策、有份量的調研報告提供了寶貴的素材和資料。
