為促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展，總結回顧2019年機關(guān)員工工作情況，籌劃2020年工作。2019年12月25—31日，人力資源部組織開(kāi)展了2019年度機關(guān)員工績(jì)效考核。
為保證績(jì)效考核公平公正開(kāi)展，公司成立考核領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記、董事長(cháng)任組長(cháng)，其他領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，人力資源部、黨委辦公室、紀檢監察室部門(mén)負責人為成員，具體負責績(jì)效考核的組織、監督、協(xié)調和審批工作?？己斯ぷ饕圆块T(mén)為單位，逐一有序開(kāi)展考核。首先，員工進(jìn)行總結匯報，部門(mén)領(lǐng)導結合工作實(shí)際對員工進(jìn)行逐條點(diǎn)評，分管領(lǐng)導對部門(mén)工作做出合理、有效、公正的評價(jià)，指出不足之處并提出新的希望，會(huì )上還通過(guò)無(wú)記名形式進(jìn)行了績(jì)效考核測評。
通過(guò)此次考核不僅對公司機關(guān)員工2019年度工作情況進(jìn)行了評價(jià)和考量，還發(fā)現了目前工作的薄弱環(huán)節，提出解決問(wèn)題方法，為公司機關(guān)下一步工作的開(kāi)展明確了重點(diǎn)，指明了方向。
