3月7日下午，按照公司黨委的統一部署，公司機關(guān)召開(kāi)全員大會(huì )，集中學(xué)習、傳達公司第十四屆二次職代會(huì )精神，會(huì )議重點(diǎn)傳達了公司08年工作總的指導思想、總體目標和主要工作。公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明親臨會(huì )議并作了重要講話(huà)。
戴書(shū)記指出，在剛剛過(guò)去的2007年，包括機關(guān)員工在內的公司全體員工為公司的改革、發(fā)展和穩定付出了辛勤的勞動(dòng)，在此代表公司黨委向大家表示衷心的感謝。本次職代會(huì )確定了08年公司的主要工作任務(wù)是：堅決實(shí)施“大發(fā)展”戰略，產(chǎn)值要確保3個(gè)億、力爭4個(gè)億、夢(mèng)想5個(gè)億；重點(diǎn)解決最大歷史遺留問(wèn)題——108戶(hù)拆遷安置工作，在維護公司和拆遷戶(hù)雙方利益的前提下，強力推進(jìn)該項工作，為公司的大發(fā)展提供和諧的環(huán)境；08年是公司確定的強化“管理年”，在本次職代會(huì )上通過(guò)了《項目盈利獎勵辦法》、《員工管理實(shí)施細則》和《公司工資改革方案及其薪酬管理辦法》等三個(gè)管理辦法，三個(gè)管理辦法是公司在管理年強化管理的重要舉措，是修煉內功、夯實(shí)基礎的具體體現。在新的一年里，公司工作思路清晰，措施具體，但任務(wù)也相當艱巨，要靠大家全力以赴、扎實(shí)苦干去努力實(shí)現。
為此，戴書(shū)記最后強調，全體員工尤其是機關(guān)員工一定要做好思想上的充分準備，在全體員工中作表率；要加強工作作風(fēng)、會(huì )風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)的建設，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；要振奮精神，時(shí)刻有緊迫感和危機意識，同時(shí)培養良好的心態(tài)，認真履行崗位職責；要好好珍惜和充分利用時(shí)間資源去做大量而細致的工作，為公司的大發(fā)展盡職盡責，努力奮斗。公司也將從三個(gè)方面為員工的成長(cháng)和發(fā)展創(chuàng )造條件:⑴按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)“以人為本”的要求，在員工中著(zhù)力培養想干事、會(huì )干事和能干成事的人才，為公司提供優(yōu)秀的人力資源；⑵著(zhù)力培養員工的歸屬感、忠誠度和敬業(yè)精神；⑶積極構建競爭機制，營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)一系列制度、文化建設，把企業(yè)引入良性循環(huán)，保持可持續性發(fā)展，讓員工的工作有干頭、有盼頭、有奔頭，工作能安心、靜心、舒心，真正做到燃燒激情，放飛夢(mèng)想。
會(huì )上，公司紀委樊德生書(shū)記還向大家傳達了建工集團建工紀監[2008]2號文件《安徽建工集團工作日中午禁酒的規定》。
