為使新員工盡快成長(cháng)成才，7月7日下午，蚌埠分公司舉辦了一場(chǎng)隆重的師徒協(xié)議簽訂儀式暨新員工入職座談會(huì )。分公司領(lǐng)導班子成員及部分在蚌項目經(jīng)理參加會(huì )議。會(huì )議由黨支部書(shū)記洪軍主持。
工會(huì )主席程茂麗首先代表分公司對新入職員工表示熱烈歡迎，并向大家介紹了蚌埠分公司基本概況、組織架構等，隨后每位新員工也分別從各自的學(xué)習經(jīng)歷、職業(yè)規劃等方面做了自我介紹。分公司工程管理部經(jīng)理張漢軍、副經(jīng)理于少波、主任工程師梁興邵、項目經(jīng)理郭洋等分別向各位徒弟傳授分享了自己豐富的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，并對他們提出了殷切的希望：要不怕吃苦，多深入施工現場(chǎng)，要虛心學(xué)習，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。徒弟們則紛紛表態(tài)：一定會(huì )尊敬領(lǐng)導，尊重師傅，虛心學(xué)習，不斷進(jìn)取，努力成長(cháng)為一名優(yōu)秀的安徽安裝員工。
黨支部書(shū)記洪軍指出，新員工是分公司的新鮮血液，師徒結對儀式是分公司惜才的一種表現。通過(guò)師徒結對，可以幫助新員工快速成長(cháng)，并對新員工提出了職業(yè)上的“三實(shí)”要求，即謀事要實(shí)、做人要實(shí)、工作要實(shí)。
會(huì )議最后，分公司經(jīng)理趙銘亮對師徒結對重要性給予充分肯定，要求在場(chǎng)各位師傅一定要做好“傳、幫、帶”，幫助他們快速成長(cháng)，重點(diǎn)對新員工提出五點(diǎn)要求：一、要有自信、自強、自主、自立的干事創(chuàng )業(yè)精神，把工作當成自己的事業(yè)，聽(tīng)從師傅工作安排；二、要有勤學(xué)好問(wèn)的精神，不斷總結經(jīng)驗；三、要有溫故知新的精神；四、要有吃苦耐勞的精神；五、要懂得抓住機遇，展示自我，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
