為進(jìn)一步建立恪盡職守的管理機制，減少和防止巡察整改失職行為，保證巡察意見(jiàn)整改落到實(shí)處，公司圍繞集團黨委開(kāi)展14個(gè)突出問(wèn)題和巡察組巡察反饋10個(gè)方面的意見(jiàn)，落實(shí)責任強化整改嚴肅問(wèn)責。
一是切實(shí)加強組織領(lǐng)導。嚴格落實(shí)整改工作責任制，按照公司領(lǐng)導班子分工，切實(shí)抓好各項整改任務(wù)的落實(shí)。公司黨委書(shū)記為整個(gè)整改工作的第一責任人，各分管領(lǐng)導具體負責各項整改措施的落實(shí)工作，各部門(mén)、分公司主要負責人為本部門(mén)、本單位整改工作“第一責任人”，根據各自承擔的整改任務(wù)，具體抓好落實(shí)。
二是建立《安徽安裝公司巡察整改問(wèn)題臺賬》。對照集團公司巡察反饋意見(jiàn)指出的具體問(wèn)題，逐條逐項對照檢查、深入剖析，逐一列出問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單，明確整改任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和責任人，做到即知即改、立行立改、全面整改，對集團公司巡察指出的每一個(gè)問(wèn)題，都要揪住不放、一查到底，確保在規定時(shí)間內完成整改落實(shí)任務(wù)。
三是對思想認識不到位的，措施落實(shí)不到位的，因疏忽、不履行或不正確履行職責的，工作不力、推托或推諉不辦的，不執行或不認真執行公司領(lǐng)導指示、決策、公司下發(fā)的文件、通知、會(huì )議紀要和規章制度等，致使公司巡察意見(jiàn)整改工作未能按時(shí)完成的，均給予追究問(wèn)責責任。
四是巡察整改視情節輕重和影響程度， 按規定給予處理。
五是重點(diǎn)完善制度保障。各責任部門(mén)要按照各自承擔的任務(wù)，結合工作實(shí)際，認真研究制定整改措施，健全完善各項制度，進(jìn)一步細化工作責任和工作措施，進(jìn)一步明確責任人和完成時(shí)限。對具備條件整改的問(wèn)題，要立即整改；對通過(guò)一定努力能夠解決的問(wèn)題，要限期整改；對情況復雜、一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要努力創(chuàng )造條件，積極穩妥加以推進(jìn)。要堅持把整改工作和落實(shí)各項重點(diǎn)工作任務(wù)有機結合起來(lái)，形成工作合力，切實(shí)做到整改到位、促進(jìn)工作。
六是加大監督檢查力度。及時(shí)將巡察反饋問(wèn)題的整改情況通過(guò)宣傳欄方式進(jìn)行公開(kāi)，讓全體職工群眾知曉，自覺(jué)接受監督。各分管領(lǐng)導、部門(mén)要定期檢查整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)梳理存在的問(wèn)題，分析研究解決問(wèn)題的辦法。公司紀委將加大督查工作力度，對解決問(wèn)題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行全程監督，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，確保巡察整改工作取得實(shí)效。
